為了使新員工盡快適應環境、適應工作，提高道德素養和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，更好的服務社會。2023年4月18日下午，濟南連心物業有限公司人力資源部舉辦了2023年第二期新員工入職培訓。來自各項目的22名新入職員工參加了此次培訓。

本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內容從公司發展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹，讓大家對公司的發展規模體系有了更深入的認識。新員工均表示非常榮幸能加入這個優秀的集體，一定謹記崗前培訓的內容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業信念，提高團隊意識和責任意識，發揚和繼承連心的優良傳統，樹立愛崗敬業、無私奉獻的使命感、責任感，為公司發展做出貢獻。

公司重視人才的輸入與培養，入職培訓，使員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能。公司人力資源部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為公司的人才成長提供足夠支持與保障。希望各位新員工盡快轉變角色，善于學習、樂于奉獻、努力奮斗，積極融入連心這個大家庭，盡快好適應各自的工作崗位，在連心提供的這個大舞臺上，最大限度地實現價值成就自我，公司切實做到“為連心立本、為物業立志、為民企立言”。

（圖/張杰、文/李凱玉）